НафонепандемииCOVID-19предприятияпопереработкепищевыхпродуктоввСШАсталкиваютсясцелымрядомсложностей，включаякарантиндляработников，изменениесанитарныхтребованийиновыеограничениядляпроизводственногоперсонала。

Еслиговоритьопредприятияхпопереработкемясаиптицы，тоонитакжестолкнулисьскрупнымиизменениямииз-зарезковозросшегоспросанапродукцию。вмарте2020ГодаколичествопокупателейзамороженнойкурятинывырослоболеечемнадваМиллионачеловек。（1）АПродажиМясавсравненииС2019ГодомПодскочилина40,6％。（2）

Фабрикипопереработкемясаиптицы - этоважнаячастьвсейпищевойотрасливсша。Здесьзачастуюработникирасполагаштсядовольноблизкодругкдругу。（3）НоСейчасколичествоРаботниковввцехахпришлосьуменьшитьиз-затребованийксоциальномудистанциров​​анию。врезультатемогутвозникатьошутимыепростои，ИногдаДажесполнойостановкойпроизводства。

酒店别墅АдаптировалисьКТакой«НовойРеальности»，ЕстьЕщеите，Ктоштогонесделал。Селиськатойотраслиеигрокиштойотраслиукой«Несделал。Какфабрикипопереработкемясаиптицыадаптируштсякизменениямвработе，Вызваннымновымитребованиямибезопасностикработникам？

ВнедрениеСредствАвтоматизации - этоОсновадляуспешнойработыфабрики

ПервыйшагКПредотврашениюВозможныхмассовыхпростоевнаштомдинамичноразвивашемсяРинке - этопринятиедополнительныхмерБезопасности。Например，Контрольперсоналанавходеиувеличениерасстояниямеждуработникамивцеху。Носамипосебетакиемерынебудутдостаточными。

Ксчастью，автоматизацияранеевыполняемыхвручнуюпроцессовможетпомочьврешениимногихпроблем，скоторымисегоднясталкиваетсяотрасль，атакжелучшеадаптироватьсякновымдинамичнымусловиямиподготовитьсякработевбудущем。Автоматизацияобеспечиваетпоследовательностьишффективность，Такнеобходимыедля：

• Повышенияуровнябезопасностиработниковивыпускаемойпродукции-автоматизированныесистемыспособнысправлятьсясболеесложнымизадачамииснижатьриски，такжеониуменьшаютстепеньвмешательствачеловекаипредотвращаютзагрязнение。
• Нарашиваниявыпускапродукции.- использованиесредствавтоматизациинанекоторыхучасткахможетощутимоускорятьнарезкуиупаковкумяса，егопереработку，атакжеспособствоватьнаращиваниювыпуска。
• УдовлетворенияпостоянногоСпроса- автоматизированныесистемывсегдаготовыкработе，онимогутпомочьвудовлетворениивозникшегоспросаипараллельноуменьшитьколичествоработниковнаплощадке。
• СоблюденияТребованийКСоциальномудистанциров​​анию- автоматизациянекоторыхпроцессовпозволяетограничитьколичествоперсоналавцехах，этопозволитнетолькособлюдатьнормативныепредписания，ноиповыситьуровенькомфортадлясотрудников。

чтоделатьдальше.

Преждевсего，необходимовыполнитьобъективнуюикомплекснуюоценкусвоихрабочихпроцессов，чтобыпонять，гдеможно（инужно）внедрятьинновацииитехнологиидляавтоматизации。Чемвышеуровеньавтоматизациисистем，темгигиеничнеебудутвашипроизводственныепроцессы，итембыстреевысможетеудовлетворитьрастущийспроснапродукцию。

этазадачаможетпоказатьсядовольноМасштабнойисложной，Ноштоневсегдатак。КомпанияH水果机在线玩abasitВсегдаготовапомочь。Опираясьнасвойопытсотрудничестваспредприятиямипопереработкемясаиптицыизразныхстранмира，мыпоможемвамсделатьпервыйшагитщательнопроанализироватьследующиеаспекты：

• Влияниенапроизводительность.- КакконвейерныесистемымогутпомочьОптимизироватьколичествоработниковвцехах？
• Санитарно-ГигиеническиеТребования- ВашиЛентыотвечаштсанитарнымтребованиям？
• эффективностьсистемы.- ВашимЛентамНужнаМодернизация，Илиониработаштнормально？

Неволнуйтесь：Мынесобираемсяпредлагатьвамполноепереформатированиевсегопроизвадства。НезависимоотуровняАвтоматизацииВашейРаботымывсегдаБудемРядом，чтобыпомочьвамналюбомэтапе。

есливамнужныинновационныеленточныесистемы - ОбрашайтесьвКомпаниюHabasit水果机在线玩

水果机在线玩HabasitПредлагаетинновационныетранспортерныеленты，РешенияикомплексныесистемыдляАвтоматизациипроцессовидлябезопасногоПродолженияработы。длянасБезопасностьигигиенавсегданапервомместе。

БолееподробныесведенияОТом，КакМыможемпомочьВашейКомпаниивютотсложныйпериодвремениивбудушемСвяжитесьснами.ужесегодня。

[источники]
[1] IRI CSIA，全部使用所有出口，4周结束于3月22日，2020年3月22日
[2] https://www.provisioner online.com/articles/109397-mat-department-continues-to-to-toar-but-consumers-notice-rising-prices
[3] https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/organizations/meat-poultry-processing-workers-employers.html